朝はよい天気であったのに、約束の午の刻がちかづくときゅうに空がくらくなって、あやしい風が西から吹いてきました。その山のほうにたくさんの星のような光があらわれて、ゆらゆらと近づいてきたのです。それは何千という数のムカデの目がくらい中でひかっていたのです。
ตอนเช้าวันนัด อากาศก็แจ่มใสดี แต่พอใกล้เวลานัด ท้องฟ้าก็กลับมืดครึ้ม มีลมประหลาดพัดมาจากทางทิศตะวันตก ที่ภูเขาทางด้านนั้นเหมือนมีดวงดาวมากมายส่องแสงระยิบระยับ เมื่อแสงนั้นเข้ามาใกล้จึงได้เห็นว่า จริงๆแล้วมันเป็นดวงตาของตะขาบนับพันตัว
あかぎの神はムカデの大群で攻めてきました。それと戦うふたらの神はたくさんのヘビになって迎え撃ったのです。
เทพ akagi จู่โจมด้วยกองทัพตะขาบ ส่วนเทพ futara ก็ตอบโต้ด้วยกองทัพงู
- อาจจะมีคนเคยเห็นบ้าง ในการ์ตูนญี่ปุ่น เรื่องตะขาบสู้กะงูนี่ค่อนข้าง well known เหมือนกัน มันมาจากเรื่องนี้แหละ
はじめはムカデの軍勢がつよかった、それを見ていた猿丸は敵の大将オオムカデに向かって矢をはなったのです。矢はみごとにオオムカデの左目に命中しました。大将オオムカデが逃げだしたので、たちまちムカデたちも西へと逃げ帰ったそうです。
ตอนแรก กองทัพตะขาบดูจะแข็งแกร่งกว่า sarumaru ก็เลยยิงธนูไปที่ตะขาบตัวใหญ่ที่เป็นหัวหน้า ลูกธนูไปถูกตาข้างซ้ายของหัวหน้าตะขาบ มันก็เลยหนีไป ตัวลูกกระจ๊อกก็เลยหนีกลับไปทางตะวันตกเหมือนตัวหัวหน้า
こうして「しめじヶ原」はヘビとムカデのいくさがあった「戦場ヶ原」と呼ばれるようになったのです。その中に血の色をした沼がありました。これは傷ついたムカデとヘビから流れたのです。「赤沼」という名前がつけられました。
ดังนั้น บริเวณที่งูกะตะขาบสู้กัน ก็เลยเรียกว่า senjou ga hara (ทุ่งสงคราม..) ในบริเวณนี้มีตรงที่เลือดของงูและตะขาบที่บาดเจ็บไหลลงมาเป็นบึง เรียกว่า akanuma (บึงแดง)
あかぎの神とふたらの神はなかなおりをして、湖水の水はふたらの神のものであると決めたのです。その話し合いをしたところを、勝負をつけたので「しょうぶヶ浜」と呼ぶようになりました。
เทพ akagi กับเทพ futara ก็เลยเจรจาสงบศึกกัน ทะเลสาบก็เป็นของเทพ futara สถานที่เจรจานั้นก็เรียกว่า shobu ga hama
- ปัจจุบันคือ 菖蒲ヶ浜 ไม่ใช่ 勝負ヶ浜 นะ
- shobu = การต่อสู้
- hama = หาด, ริมน้ำ
いくさに勝ったふたら山の神と知恵をかしてくれた「かしまの神」と手柄をたてた猿丸たちは、湖で一番きれい浜辺にあつまり、いくさに勝ったおいわいの喜びの舞と歌をうたったので、その浜を「うたのはま」というようになりました。
เทพ futara ที่ชนะสงคราม, เทพ kashima ที่ฉลาดหลักแหลมให้คำแนะนำดีๆ และ sarumaru ที่ทำผลงานยิ่งใหญ่ในสงคม ก็มารวมตัวกันที่ริมทะเลสาบฝั่งที่สวยที่สุด มาร่วมเฉลิมฉลองชัยชนะ ร้องรำทำเพลงกัน บริเวณนั้นจึงเรียกว่า uta no hama
- uta ga hama (歌ヶ浜) อยู่ทางตะวันออกสุดของทะเลสาบ ใกล้ๆกับน้ำตก kegon
- uta = เพลง
小野の猿丸は日光に領地をもらい、西にあかぎ山に向かって矢をはなつ祭をおこなって、すえながく暮らしたそうです。いまでもその祭は「武射祭」といい、毎年1月4日におこなわれています。
ono no sarumaru ก็ได้รับดินแดนของ nikko ทางตะวันตกที่เป็นทิศที่ธนูเล็งไปยังภูเขา akagi แล้วก็อยู่ที่นั่นนับแต่นั้นเป็นต้นมา ที่นั่นมีงานเทศกาลการยิงธนู จนปัจจุบันนี้ก็ยังมีเทศกาล mushasai ทุกวันปีในวันที่ 4 มกราคม
- musha แปลว่า นักธนู
จบ..
Wednesday, October 29, 2008
Nikko หนาวมาก..(2)
ไม่ได้ชาร์จแบตกล้องไป.. ถ่ายได้นิดนึงก็หมด.. คงต้องรอรูปจากกล้องคนอื่น..ก็..ไม่รู้จะได้เมื่อไหร่เหมือนกัน
Futarasan jinja ที่อยู่บนเขา (อีกอันอยู่ข้างล่าง ข้างๆ Toshogu)
รถใครก็ไม่รู้ แต่สีแสบดี..
Futarasan jinja ที่อยู่บนเขา (อีกอันอยู่ข้างล่าง ข้างๆ Toshogu)
| From Nikko 2008 |
| From Nikko 2008 |
| From Nikko 2008 |
| From Nikko 2008 |
รถใครก็ไม่รู้ แต่สีแสบดี..
| From Nikko 2008 |
ตำนาน Nikko 1/2
เราแปลเอง มั่วบ้าง ไม่เนียนบ้าง จับใจความเอานะ
รูปประกอบน่ารักดี กรุณาไปหาซื้อหนังสือมาอ่าน
เปิด maps.google.co.jp ประกอบไปด้วย อาจจะทำให้เข้าใจมากขึ้นว่าอะไรอยู่ตรงไหน
ภาษาญี่ปุ่น ลอกหนังสือมา รักษาตัวสะกดตามหนังสือ
สีน้ำเงิน คำอธิบายเพิ่มของหนังสือ
สีเขียว คำอธิบายเพิ่มของเรา
http://www.futarasan.jp/cgi-bin/imgsys/img.cgi?15943122
猿丸の弓のはなしー日光戦場ヶ原の伝説
むかし東の国のひとつ、しもつけの国(下野国)に女神(おみながみ)と男神(おのこがみ)の「ふたらの神」が住んでいました。
กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว มีดินแดนทางตะวันออก ชื่อ shimotsuke มีเทพเจ้าชายหญิงสององค์ ที่รวมเรียกว่า futara no kami อาศัยอยู่
- shimotsuke ปัจจุบันคือ tochigi prefecture
- futara jinja คือ ศาลเจ้าที่อยู่ตรง nikko มีทั้งอันที่อยู่ตรงติดกะ toshogu shrine แล้วก็อันที่อยู่ริมทะเลสาบ chuzenji บนเขา ตามเรื่องเล่า ศาลเจ้านี้เป็นที่อยู่ของเทพชายหญิงคู่นี้
- futa แปลว่า สอง
- kami แปลว่า เทพเจ้า
西となりのこうづけの国に「あかぎの神」があり、あるとき ふたらの神のところにある湖水の水は、あかぎのものだと言い張りました。
ทางตะวันตกมีดินแดนชื่อ kouzuke ที่มีเทพชื่อ akagi อยู่ อยู่ๆเทพ akagi ก็มาอ้างสิทธิในทะเลสาบในเขตของคู่เทพ futara
- ดินแดน kozugke ในปัจจุบันคือเขต gunma prefrecture
- akagi เป็นชื่อภูเขาในเขต gunma ทางตะวันตกเฉียงใต้ของทะเลสาบ chuzenji
このまま いくさになれば ふたらは負けて 湖や山がとられてしまう、そこで東となりの ひたちの国の「かしまの神」に相談しました。
どうすれば あかぎに勝てるのか、かしまの神は「小野の猿丸」という弓の名人を教えてくれました。その猿丸はふたらの神の子孫だったのです。
ถ้ารบกันตอนนี้ ฝั่ง futara ก็คงจะแพ้ แล้วก็จะเสียทั้งทะเลสาบ ทั้งภูเขาให้ฝั่ง akagi ไป ฝั่ง futara ก็เลยไปปรึกษากับเทพเจ้าชื่อ kashima ในดินแดนทางตะวันออกของตัว ที่ชื่อดินแดน hitachi
เทพ kashima ให้คำแนะนำมาว่านักธนูฝีมือดีชื่อ ono no sarumaru อยู่
sarumaru คนนี้ เป็นลูกหลานของเทพเจ้า futara เองนี่แหละ
- kashima jinja (鹿島神社) อยู่ที่โซน hitachi (常陸) ในเขต ibaraki prefecture
- ความเชื่อญี่ปุ่น เชื่อว่า คนญี่ปุ่นสืบบรรพบุรุษมาจากเทพเจ้า
- เทพเจ้าส่วนใหญ่ของญี่ปุ่นคือธรรมชาติ ดังนั้น ชื่อเทพเจ้าทั้งหลาย ก็คือชื่อภูเขา แม่น้ำ อะไรเทือกๆนั้น
ふたらの女神(おみながみ)はうつくしい鹿になって、奥州、小野のあつかし山のふもとで猟師をしている猿丸のところに飛んでいきました。いままでに見たこともない うつくしい鹿を猿丸は追いかけて とうとうしまつけの日光まで来てしまいました。
もとの姿にもどった女神が、猿丸にむかって言いました。「おまえは私たちふたら山の神の子孫である。あかぎの神とのいくさのときに、おまえの弓で助けておくれ。」
เทพ futara ผู้หญิงก็แปลงกายเป็นกวาง ไปหา sarumaru ที่ล่าสัตว์อยู่ที่ตีนเขา atsukashi แถบ ooshuu
sarumaru ก็ตามกวาง...(ที่สวย แบบไม่เคยพบเห็นมาก่อน) มาจนถึงเขต nikko
เทพ futara ก็คืนร่างเดิม แล้วบอก sarumaru ว่า "เจ้าที่เป็นทายาทของเราน่ะ มาใช้ธนูของเจ้าช่วยเราในการรบกับเทพ akagi ด้วย"
- 奥州は 現在の福島、宮城、岩手、青森の4県と秋田県の1部
ooshuu ปัจจุบันคือเขต fukushima, miyagi, aomori และบางส่วนของ akita prefecture
- あつかし山は 福島県伊達郡国見町阿津賀志山といわれている。
atsukashi คือภูเขาใน kunimi, datte, fukushima
いくさは あかぎ山とふたら山のあいだにある「しめじヶ原」で、昼の午の刻にはじまりました。猿丸は朝のうちにそこに陣をしいて三人張りの弓をぎって待っていました。男三人の力でないと引くことのできない強い弓でした。それを猿丸は一人で引くことができるのです。
- 午の刻は昼の12時を中心とする約2時間
uma no koku เป็นการนับเวลาแบบญี่ปุ่นโบราณ หมายถึงช่วงเที่ยงตรงถึงบ่ายสอง
สงครามระหว่างเทพทั้งสองเกิดที่ shimeji ga hara ที่เป็นทุ่งซึ่งอยู่ระหว่างดินแดงของเทพทั้งสองฝ่าย การต่อสู้เริ่มที่เวลาเที่ยงตรง
sarumaru เตรียมง้างธนูตั้งแต่เช้าที่บริเวณสู้รบ ธนูของ sarumaru ต้องใช้แรงผู้ชายถึงสามคนด้วยกันถึงจะง้างได้ แต่ sarumaru สามารถง้างได้ด้วยตัวคนเดียว
ต่อตอนหน้า.. (ไปทำงานทำการบ้าง.. แหะๆ)
อืม..พักนี้ติดค้างหลาย entry แฮะ จะรีบเคลียร์ก่อนสุดสัปดาห์นะคร้าบ
รูปประกอบน่ารักดี กรุณาไปหาซื้อหนังสือมาอ่าน
เปิด maps.google.co.jp ประกอบไปด้วย อาจจะทำให้เข้าใจมากขึ้นว่าอะไรอยู่ตรงไหน
ภาษาญี่ปุ่น ลอกหนังสือมา รักษาตัวสะกดตามหนังสือ
สีน้ำเงิน คำอธิบายเพิ่มของหนังสือ
สีเขียว คำอธิบายเพิ่มของเรา
http://www.futarasan.jp/cgi-bin/imgsys/img.cgi?15943122
猿丸の弓のはなしー日光戦場ヶ原の伝説
むかし東の国のひとつ、しもつけの国(下野国)に女神(おみながみ)と男神(おのこがみ)の「ふたらの神」が住んでいました。
กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว มีดินแดนทางตะวันออก ชื่อ shimotsuke มีเทพเจ้าชายหญิงสององค์ ที่รวมเรียกว่า futara no kami อาศัยอยู่
- shimotsuke ปัจจุบันคือ tochigi prefecture
- futara jinja คือ ศาลเจ้าที่อยู่ตรง nikko มีทั้งอันที่อยู่ตรงติดกะ toshogu shrine แล้วก็อันที่อยู่ริมทะเลสาบ chuzenji บนเขา ตามเรื่องเล่า ศาลเจ้านี้เป็นที่อยู่ของเทพชายหญิงคู่นี้
- futa แปลว่า สอง
- kami แปลว่า เทพเจ้า
西となりのこうづけの国に「あかぎの神」があり、あるとき ふたらの神のところにある湖水の水は、あかぎのものだと言い張りました。
ทางตะวันตกมีดินแดนชื่อ kouzuke ที่มีเทพชื่อ akagi อยู่ อยู่ๆเทพ akagi ก็มาอ้างสิทธิในทะเลสาบในเขตของคู่เทพ futara
- ดินแดน kozugke ในปัจจุบันคือเขต gunma prefrecture
- akagi เป็นชื่อภูเขาในเขต gunma ทางตะวันตกเฉียงใต้ของทะเลสาบ chuzenji
このまま いくさになれば ふたらは負けて 湖や山がとられてしまう、そこで東となりの ひたちの国の「かしまの神」に相談しました。
どうすれば あかぎに勝てるのか、かしまの神は「小野の猿丸」という弓の名人を教えてくれました。その猿丸はふたらの神の子孫だったのです。
ถ้ารบกันตอนนี้ ฝั่ง futara ก็คงจะแพ้ แล้วก็จะเสียทั้งทะเลสาบ ทั้งภูเขาให้ฝั่ง akagi ไป ฝั่ง futara ก็เลยไปปรึกษากับเทพเจ้าชื่อ kashima ในดินแดนทางตะวันออกของตัว ที่ชื่อดินแดน hitachi
เทพ kashima ให้คำแนะนำมาว่านักธนูฝีมือดีชื่อ ono no sarumaru อยู่
sarumaru คนนี้ เป็นลูกหลานของเทพเจ้า futara เองนี่แหละ
- kashima jinja (鹿島神社) อยู่ที่โซน hitachi (常陸) ในเขต ibaraki prefecture
- ความเชื่อญี่ปุ่น เชื่อว่า คนญี่ปุ่นสืบบรรพบุรุษมาจากเทพเจ้า
- เทพเจ้าส่วนใหญ่ของญี่ปุ่นคือธรรมชาติ ดังนั้น ชื่อเทพเจ้าทั้งหลาย ก็คือชื่อภูเขา แม่น้ำ อะไรเทือกๆนั้น
ふたらの女神(おみながみ)はうつくしい鹿になって、奥州、小野のあつかし山のふもとで猟師をしている猿丸のところに飛んでいきました。いままでに見たこともない うつくしい鹿を猿丸は追いかけて とうとうしまつけの日光まで来てしまいました。
もとの姿にもどった女神が、猿丸にむかって言いました。「おまえは私たちふたら山の神の子孫である。あかぎの神とのいくさのときに、おまえの弓で助けておくれ。」
เทพ futara ผู้หญิงก็แปลงกายเป็นกวาง ไปหา sarumaru ที่ล่าสัตว์อยู่ที่ตีนเขา atsukashi แถบ ooshuu
sarumaru ก็ตามกวาง...(ที่สวย แบบไม่เคยพบเห็นมาก่อน) มาจนถึงเขต nikko
เทพ futara ก็คืนร่างเดิม แล้วบอก sarumaru ว่า "เจ้าที่เป็นทายาทของเราน่ะ มาใช้ธนูของเจ้าช่วยเราในการรบกับเทพ akagi ด้วย"
- 奥州は 現在の福島、宮城、岩手、青森の4県と秋田県の1部
ooshuu ปัจจุบันคือเขต fukushima, miyagi, aomori และบางส่วนของ akita prefecture
- あつかし山は 福島県伊達郡国見町阿津賀志山といわれている。
atsukashi คือภูเขาใน kunimi, datte, fukushima
いくさは あかぎ山とふたら山のあいだにある「しめじヶ原」で、昼の午の刻にはじまりました。猿丸は朝のうちにそこに陣をしいて三人張りの弓をぎって待っていました。男三人の力でないと引くことのできない強い弓でした。それを猿丸は一人で引くことができるのです。
- 午の刻は昼の12時を中心とする約2時間
uma no koku เป็นการนับเวลาแบบญี่ปุ่นโบราณ หมายถึงช่วงเที่ยงตรงถึงบ่ายสอง
สงครามระหว่างเทพทั้งสองเกิดที่ shimeji ga hara ที่เป็นทุ่งซึ่งอยู่ระหว่างดินแดงของเทพทั้งสองฝ่าย การต่อสู้เริ่มที่เวลาเที่ยงตรง
sarumaru เตรียมง้างธนูตั้งแต่เช้าที่บริเวณสู้รบ ธนูของ sarumaru ต้องใช้แรงผู้ชายถึงสามคนด้วยกันถึงจะง้างได้ แต่ sarumaru สามารถง้างได้ด้วยตัวคนเดียว
ต่อตอนหน้า.. (ไปทำงานทำการบ้าง.. แหะๆ)
อืม..พักนี้ติดค้างหลาย entry แฮะ จะรีบเคลียร์ก่อนสุดสัปดาห์นะคร้าบ
Tuesday, October 28, 2008
Nikko หนาวมาก...
เสาร์อาทิตย์ที่ผ่านมาไป nikko มา ครั้งนี้เป็นครั้งที่สามแล้ว สำหรับ nikko แต่เป็นครั้งแรกที่ได้ไปเที่ยวน้ำตกบนนั้น รอบก่อน ขึ้นไปเฉยๆ มีแต่หิมะเต็มไปหมด..
รอบบนี้ไปดูโคโย (ใบไม้แดง) โคโยที่ nikko โด่งดังติดอันดับญี่ปุ่นเหมือนกันนะ มันมีหลายแบบให้เลือกดู ทั้งแบบ ทุ่งกว้างๆ น้ำตก หน้าผา วัด... สวยดี
(ไว้จะหารูปมา update ทีหลังนะค้า..)
... เนื่องจากไม่ได้ถ่ายรูปซักเท่าไหร่... เสียใจด้วย.. มีแต่เรื่องเล่านะ
Nikko กว้าง..ทีเดียว ถ้าอยากเที่ยวให้ครบ ควรค้างซักวันนึงเป็นอย่างน้อย
การเดินทาง: รถไฟจากโตเกียว ขึ้นสาย Tobu มี free pass ขาย หาซื้อได้ที่ Asakusa หรือ travel agency ทั่วไป (JTB กับ Nippon Travel) ตั๋ว free pass จะรวมค่ารถไฟไปกลับจากโตเกียวถึง tobu nikko แล้วก็มีบัสขึ้นลงไม่จำกัดในบริเวณนั้น มีรายละเอียดปลีกย่อยอีกหลายอย่าง ลองไปหาดูได้จากเวบ Tobu Railwa
ไปโดย JR ก็ได้ ลง nikko แต่ถ้าจะไปเที่ยวให้ทั่ว ก็ต้องขึ้นบัสของ Tobu ไป มี free pass เฉพาะ bus ของแถวๆนี้เหมือนกัน (ใครซื้อ JR pass มาก็จะได้ซื้อแต่ตั๋วบัส)
ที่พัก: โซน nikko มีที่พัก 3 จุดใหญ่ๆ คือ
- ข้างล่าง (แถวๆสถานี ขึ้นไปจนถึงศาลเจ้า Toshogu, วัด)
- บริเวณทะเลสาบ chuzenji แถวๆน้ำตก kegon, มี chuzenji onzen
- ข้างบน ตรงทะเลสาบ yunoko มีน้ำตก ryuzu,มี yumoto onzen
Attraction
ธรรมชาติก็มี ภูเขา น้ำตก ทะเลสาบ (มี hiking course นะ ถ้าใครชอบ)
มีวัด, ศาลเจ้า อยู่ตรงไม่ไกลจากสถานีมาก
ถนน จาก nikko ขึ้นไปจนถึงทะเลสาบบนสุด เรียกว่า Nihon romantic kaido เป็นถนนสายโรแมนติก... ตอนใบไม้แดง มันก็โรแมนติกจริงๆแหละนะ หน้าหนาวตอนเป็นหิมะสองข้างก็ดี แต่คนขับอาจจะเครียดหน่อย เพราะตลอดทางเป็นภูเขาตลอด
ทริปนี้ เราไม่ได้ขึ้นไปถึงทะเลสาบบนสุด (เพราะขึ้นไปใบไม้มันก็ร่วงหมดแล้ว..ไม่รู้จะไปทำไม)
เริ่ม จากบนสุด senjou ga hara (戦場ヶ原) เป็นที่ราบกว้างๆ แต่ตอนที่เราไป ใบไม้แดงมันก็ร่วงไปแล้ว.. มีตำนานเล่าเรื่องของแถวๆนี้เดี๋ยว ติดไว้ก่อน จะมา update entry หน้า.. อากาศแถวๆนั้น 12 องศา แต่ลมแรงมาก ก็..หนาวสั่นได้เหมือนกัน
ลงมานิดหน่อย มี akanuma (赤沼) ไม่รู้มีอะไรบ้าง ไม่ได้ลงรถไปดู
ถัดลงมา น้ำตก Ryuzu (竜頭の滝) แปลว่า น้ำตกหัวมังกร มันก็จะหน้าตาคล้ายๆ มังกรเลื้อยลงมาจากข้างบน (ต้องพยายามดูหน่อยนะ) เป็นจุดดูโคโยที่โด่งดังที่นึงเหมือนกัน
จาก ryuzu no taki ก็ลงมาเป็นทะเลสาบ ที่ตรงนี้มีศาลเจ้า ชื่อ futarasan (二荒山) เป็นต้นตำนานของสถานที่แถวนี้.. ติดไว้ entry หน้านะ
ตลอดแนวทะเลสาบจะมองเห็นภูเขาอีกฝั่ง ช่วงใบไม้แดง มันก็แดงหมดเหมือนกัน ฝั่งทะเลสาบนี้เองก็แดง มีเรือวิ่งในทะเลสาบ เห็นเจ้าของที่พักบอกว่า ใช้เวลาราวๆ 3 ชั่วโมง ครบรอบ แต่ขึ้นสั้นๆก็ได้
เดินเลียบทะเลสาบไปจนสุดจะเป็นน้ำตก kegon (華厳滝) น้ำตกนี้สูงมาก เวลาลงไปดูข้างล่างต้องลงลิฟท์ไป (แต่เราไม่ได้ลง.. งก.. 55)
จากทะเลสาบ ลงมาข้างล่าง จะเป็นถนนเลียบภูเขา ชื่อ irohazaka (彩葉坂) ถนนสายนี้ตอนใบไม้แดงสวยมาก เราไปตอนที่มันแดงที่ถนนนี้พอดี (ก็คือข้างบนร่วงไปแล้ว และข้างล่างยังเขียวอยู่) ไม่แนะนำให้ขับรถไป..เพราะทางคดเคี้ยว และชันมากๆ (โค้งแบบ 360 องศา เพียบ) ขาขึ้น 20 โค้ง ลง 30 โค้ง (1-way ขึ้นลงแยกกัน) โดยประมาณ ถ้าอารมณ์ดี ตอนนั่งรถผ่านถนนนี้ลองสังเกตป้ายบอกโค้ง มันจะมีตัวเลข กับตัว hiragana หนึ่งตัว เขาบอกว่า ขึ้นลงจนจบเกือบห้าสิบโค้งนี่ จะได้กลอนมาบทนึง ช่วงโคโย ทางขึ้นจะรถติดมาก เราติดที่ตรงกลางๆทางขึ้น ขนาดไปแต่เช้าแล้ว ถ้าขับรถไปอีกแล้วไปติดตอนขึ้นเขา (ติดแน่นอน) คงประสาทกินน่าดู คุณลุงเจ้าของที่พักบอกว่า วันที่เราขึ้นมายังไม่จัดว่าติดหนักมาก เวลาปกติถ้าไม่ติด จะใช้เวลาราวๆ 1 ชั่วโมง เราใช้ไปสองชั่วโมง ถ้าติดหนักๆ จะ 3-4 ชั่วโมงได้
แล้วก็..ขาลงสุดท้าย ตรงนั้นมี 2 ศาลเจ้า 1 วัด ที่เป็น world heritage
แถวๆนี้เป็นของตระกูล tokugawa ที่เป็นโชกุน เจ้าพ่อเอโดะ (โตเกียว) ข้างในมีหลุมศพของ tokugawa ieyasu (ที่ต้องตะกายเขาขึ้นไป..สูงใช้ได้) คนญี่ปุ่นเล่าให้ฟังว่า ทิศนี้ (เหนือ) เป็นทิศที่ไม่ดีต่ามความเชื่อของญี่ปุ่น เขาเลยเอาสุสานมาตั้ง นัยว่าจะให้คนที่อยู่ในหลุมช่วยปกป้องคุ้มภัยให้
ศาลเจ้า (และวัด) ที่นี่จะแปลกกว่าที่อื่นๆตรงที่ มันตกแต่งลวดลายแบบหรูหรา ซึ่งปกติ แนวญี่ปุ่นจะเป็นแบบเรียบๆ
ไม่มีรูปประกอบ..อธิบายยาก..จบมันดื้อๆนี่แหละ ไว้จิ๊กรูปชาวบ้านมาได้แล้วจะมาบรรยายใหม่
จบข่าว..
รอบบนี้ไปดูโคโย (ใบไม้แดง) โคโยที่ nikko โด่งดังติดอันดับญี่ปุ่นเหมือนกันนะ มันมีหลายแบบให้เลือกดู ทั้งแบบ ทุ่งกว้างๆ น้ำตก หน้าผา วัด... สวยดี
(ไว้จะหารูปมา update ทีหลังนะค้า..)
... เนื่องจากไม่ได้ถ่ายรูปซักเท่าไหร่... เสียใจด้วย.. มีแต่เรื่องเล่านะ
Nikko กว้าง..ทีเดียว ถ้าอยากเที่ยวให้ครบ ควรค้างซักวันนึงเป็นอย่างน้อย
การเดินทาง: รถไฟจากโตเกียว ขึ้นสาย Tobu มี free pass ขาย หาซื้อได้ที่ Asakusa หรือ travel agency ทั่วไป (JTB กับ Nippon Travel) ตั๋ว free pass จะรวมค่ารถไฟไปกลับจากโตเกียวถึง tobu nikko แล้วก็มีบัสขึ้นลงไม่จำกัดในบริเวณนั้น มีรายละเอียดปลีกย่อยอีกหลายอย่าง ลองไปหาดูได้จากเวบ Tobu Railwa
ไปโดย JR ก็ได้ ลง nikko แต่ถ้าจะไปเที่ยวให้ทั่ว ก็ต้องขึ้นบัสของ Tobu ไป มี free pass เฉพาะ bus ของแถวๆนี้เหมือนกัน (ใครซื้อ JR pass มาก็จะได้ซื้อแต่ตั๋วบัส)
ที่พัก: โซน nikko มีที่พัก 3 จุดใหญ่ๆ คือ
- ข้างล่าง (แถวๆสถานี ขึ้นไปจนถึงศาลเจ้า Toshogu, วัด)
- บริเวณทะเลสาบ chuzenji แถวๆน้ำตก kegon, มี chuzenji onzen
- ข้างบน ตรงทะเลสาบ yunoko มีน้ำตก ryuzu,มี yumoto onzen
Attraction
ธรรมชาติก็มี ภูเขา น้ำตก ทะเลสาบ (มี hiking course นะ ถ้าใครชอบ)
มีวัด, ศาลเจ้า อยู่ตรงไม่ไกลจากสถานีมาก
ถนน จาก nikko ขึ้นไปจนถึงทะเลสาบบนสุด เรียกว่า Nihon romantic kaido เป็นถนนสายโรแมนติก... ตอนใบไม้แดง มันก็โรแมนติกจริงๆแหละนะ หน้าหนาวตอนเป็นหิมะสองข้างก็ดี แต่คนขับอาจจะเครียดหน่อย เพราะตลอดทางเป็นภูเขาตลอด
ทริปนี้ เราไม่ได้ขึ้นไปถึงทะเลสาบบนสุด (เพราะขึ้นไปใบไม้มันก็ร่วงหมดแล้ว..ไม่รู้จะไปทำไม)
เริ่ม จากบนสุด senjou ga hara (戦場ヶ原) เป็นที่ราบกว้างๆ แต่ตอนที่เราไป ใบไม้แดงมันก็ร่วงไปแล้ว.. มีตำนานเล่าเรื่องของแถวๆนี้เดี๋ยว ติดไว้ก่อน จะมา update entry หน้า.. อากาศแถวๆนั้น 12 องศา แต่ลมแรงมาก ก็..หนาวสั่นได้เหมือนกัน
ลงมานิดหน่อย มี akanuma (赤沼) ไม่รู้มีอะไรบ้าง ไม่ได้ลงรถไปดู
ถัดลงมา น้ำตก Ryuzu (竜頭の滝) แปลว่า น้ำตกหัวมังกร มันก็จะหน้าตาคล้ายๆ มังกรเลื้อยลงมาจากข้างบน (ต้องพยายามดูหน่อยนะ) เป็นจุดดูโคโยที่โด่งดังที่นึงเหมือนกัน
จาก ryuzu no taki ก็ลงมาเป็นทะเลสาบ ที่ตรงนี้มีศาลเจ้า ชื่อ futarasan (二荒山) เป็นต้นตำนานของสถานที่แถวนี้.. ติดไว้ entry หน้านะ
ตลอดแนวทะเลสาบจะมองเห็นภูเขาอีกฝั่ง ช่วงใบไม้แดง มันก็แดงหมดเหมือนกัน ฝั่งทะเลสาบนี้เองก็แดง มีเรือวิ่งในทะเลสาบ เห็นเจ้าของที่พักบอกว่า ใช้เวลาราวๆ 3 ชั่วโมง ครบรอบ แต่ขึ้นสั้นๆก็ได้
เดินเลียบทะเลสาบไปจนสุดจะเป็นน้ำตก kegon (華厳滝) น้ำตกนี้สูงมาก เวลาลงไปดูข้างล่างต้องลงลิฟท์ไป (แต่เราไม่ได้ลง.. งก.. 55)
จากทะเลสาบ ลงมาข้างล่าง จะเป็นถนนเลียบภูเขา ชื่อ irohazaka (彩葉坂) ถนนสายนี้ตอนใบไม้แดงสวยมาก เราไปตอนที่มันแดงที่ถนนนี้พอดี (ก็คือข้างบนร่วงไปแล้ว และข้างล่างยังเขียวอยู่) ไม่แนะนำให้ขับรถไป..เพราะทางคดเคี้ยว และชันมากๆ (โค้งแบบ 360 องศา เพียบ) ขาขึ้น 20 โค้ง ลง 30 โค้ง (1-way ขึ้นลงแยกกัน) โดยประมาณ ถ้าอารมณ์ดี ตอนนั่งรถผ่านถนนนี้ลองสังเกตป้ายบอกโค้ง มันจะมีตัวเลข กับตัว hiragana หนึ่งตัว เขาบอกว่า ขึ้นลงจนจบเกือบห้าสิบโค้งนี่ จะได้กลอนมาบทนึง ช่วงโคโย ทางขึ้นจะรถติดมาก เราติดที่ตรงกลางๆทางขึ้น ขนาดไปแต่เช้าแล้ว ถ้าขับรถไปอีกแล้วไปติดตอนขึ้นเขา (ติดแน่นอน) คงประสาทกินน่าดู คุณลุงเจ้าของที่พักบอกว่า วันที่เราขึ้นมายังไม่จัดว่าติดหนักมาก เวลาปกติถ้าไม่ติด จะใช้เวลาราวๆ 1 ชั่วโมง เราใช้ไปสองชั่วโมง ถ้าติดหนักๆ จะ 3-4 ชั่วโมงได้
แล้วก็..ขาลงสุดท้าย ตรงนั้นมี 2 ศาลเจ้า 1 วัด ที่เป็น world heritage
แถวๆนี้เป็นของตระกูล tokugawa ที่เป็นโชกุน เจ้าพ่อเอโดะ (โตเกียว) ข้างในมีหลุมศพของ tokugawa ieyasu (ที่ต้องตะกายเขาขึ้นไป..สูงใช้ได้) คนญี่ปุ่นเล่าให้ฟังว่า ทิศนี้ (เหนือ) เป็นทิศที่ไม่ดีต่ามความเชื่อของญี่ปุ่น เขาเลยเอาสุสานมาตั้ง นัยว่าจะให้คนที่อยู่ในหลุมช่วยปกป้องคุ้มภัยให้
ศาลเจ้า (และวัด) ที่นี่จะแปลกกว่าที่อื่นๆตรงที่ มันตกแต่งลวดลายแบบหรูหรา ซึ่งปกติ แนวญี่ปุ่นจะเป็นแบบเรียบๆ
ไม่มีรูปประกอบ..อธิบายยาก..จบมันดื้อๆนี่แหละ ไว้จิ๊กรูปชาวบ้านมาได้แล้วจะมาบรรยายใหม่
จบข่าว..
Sunday, October 19, 2008
บทเรียนภาษาไทยครั้งที่สาม
ถามลุงว่า อยากเรียนบทสนทนาทำนองไหน ลุงบอกว่า แค่อยากคุยภาษาไทยกับเพื่อนคนไทยได้ เช่น ชวนไปเที่ยว ไปกินข้าว เพราะคนที่ไทยเขาก็พยายามเรียนภาษาญี่ปุ่น ลุงก็เลยอยากเรียนภาษาไทยบ้าง จะได้ใกล้ชิดกันมากขึ้น
สรุป..เดี๋ยวสัปดาห์หน้า ว่าด้วยเรื่อง "ไปกินข้าว"
วันนี้..ทวนเรื่อง "เวลา" ลุงถามว่า "เวลา" แปลว่าอะไร?
แปลตรงตัว มันก็ 時間 (jikan) .. ทีนี้ jikan เนี่ย..มันแปลว่า ช่วงเวลาเป็นชั่วโมงก็ได้ - -" ..
เอ่..เอาล่ะสิ..อธิบายยังไงดีละเนี่ย.. เวลา แปลว่า เวลา .. อ่า.. เนี่ย ไอ้ที่เรียนๆ มาเนี่ย เรื่องการอ่านเวลา ก็เป็นเรื่องจุดของเวลา เรื่องช่วงเวลา ก็เป็นเรื่องเวลา .. (ลุงก็ยังไม่เก็ท...) ซวยละ..
อะ..เอาใหม่ เริ่มวาดรูป.. เป็น set .. ของ topic "เวลา" ข้างในมี "ชั่วโมง นาที ..." .. เออ เก็ทขึ้นมาบ้างป่าวหว่า..
สรุป..ไม่รู้เหมือนกันว่าลุงเข้าใจแค่ไหน T-T
สรุป..เดี๋ยวสัปดาห์หน้า ว่าด้วยเรื่อง "ไปกินข้าว"
วันนี้..ทวนเรื่อง "เวลา" ลุงถามว่า "เวลา" แปลว่าอะไร?
แปลตรงตัว มันก็ 時間 (jikan) .. ทีนี้ jikan เนี่ย..มันแปลว่า ช่วงเวลาเป็นชั่วโมงก็ได้ - -" ..
เอ่..เอาล่ะสิ..อธิบายยังไงดีละเนี่ย.. เวลา แปลว่า เวลา .. อ่า.. เนี่ย ไอ้ที่เรียนๆ มาเนี่ย เรื่องการอ่านเวลา ก็เป็นเรื่องจุดของเวลา เรื่องช่วงเวลา ก็เป็นเรื่องเวลา .. (ลุงก็ยังไม่เก็ท...) ซวยละ..
อะ..เอาใหม่ เริ่มวาดรูป.. เป็น set .. ของ topic "เวลา" ข้างในมี "ชั่วโมง นาที ..." .. เออ เก็ทขึ้นมาบ้างป่าวหว่า..
สรุป..ไม่รู้เหมือนกันว่าลุงเข้าใจแค่ไหน T-T
Friday, October 17, 2008
สาวยาคูลท์ ที่ญี่ปุ่น
เมื่อวาน ตอนปั่นจักรยานไปแล็บ เจอสาวยาคูลท์ญี่ปุ่น.. อยากถ่ายรูป แต่ก็รู้สึกเสื่อมเกิน เลยไปค้นๆในเนทมา
ที่รู้เลยว่าเป็นรถยาคูลท์..ก็ มันมีป้ายติดน่ะสิ

สาวยาคูลท์ญี่ปุ่นก็มีเครื่องแบบ แต่ไม่เหมือนเมืองไทย ลายญี่ปุ๊นญี่ปุ่น.. (ตาสก็อต) รูปบนเห็นเครื่องแบบไม่ชัด เอาอีกรูป..

รูปอื่น..
http://www.yakult.co.jp/front/network/images/sales2-2.jpg
ไหนๆก็ไหนๆ.. เพื่อความครบถ้วน.. เอารูปยาคูลท์ที่ญี่ปุ่นไปด้วย..

มันมีหลายรุ่นนะ อันนี้รุ่นธรรมดา... มีรุ่น 400 รุ่น..อะไรก็ไม่รู้อีกหลายอัน.. ปกติไม่ได้ซื้อกินเท่าไหร่ มันแพง :S (ขวดแค่นิดเดียว แพงกว่าน้ำกดตู้อีก..) แต่ของเขาแรงจริง ไอ้ขวดเล็กๆยังงี้ ถ้ากินหลายๆขวดจะท้องเสียเอา
มีอีกยี่ห้อ ชื่อ pirukuru (ピルクル) เหมือนยาคูลท์ ถูกกว่า แต่.. กินเป็นลิตรท้องยังไม่กระเทือนเลย แรงสู้ยาคูลท์ไม่ได้
ที่รู้เลยว่าเป็นรถยาคูลท์..ก็ มันมีป้ายติดน่ะสิ
สาวยาคูลท์ญี่ปุ่นก็มีเครื่องแบบ แต่ไม่เหมือนเมืองไทย ลายญี่ปุ๊นญี่ปุ่น.. (ตาสก็อต) รูปบนเห็นเครื่องแบบไม่ชัด เอาอีกรูป..
รูปอื่น..
http://www.yakult.co.jp/front/network/images/sales2-2.jpg
ไหนๆก็ไหนๆ.. เพื่อความครบถ้วน.. เอารูปยาคูลท์ที่ญี่ปุ่นไปด้วย..

มันมีหลายรุ่นนะ อันนี้รุ่นธรรมดา... มีรุ่น 400 รุ่น..อะไรก็ไม่รู้อีกหลายอัน.. ปกติไม่ได้ซื้อกินเท่าไหร่ มันแพง :S (ขวดแค่นิดเดียว แพงกว่าน้ำกดตู้อีก..) แต่ของเขาแรงจริง ไอ้ขวดเล็กๆยังงี้ ถ้ากินหลายๆขวดจะท้องเสียเอา
มีอีกยี่ห้อ ชื่อ pirukuru (ピルクル) เหมือนยาคูลท์ ถูกกว่า แต่.. กินเป็นลิตรท้องยังไม่กระเทือนเลย แรงสู้ยาคูลท์ไม่ได้
Thursday, October 16, 2008
SCG ยกเครื่อง "นักวิจัย" เดินสายดึงด็อกเตอร์เสริม Team Leader
เป็นแนวโน้มที่ดี ก็ต้องดูกันต่อไป ว่าเอาไปทำจริงๆแล้วจะเป็นยังไงบ้าง
Reference: ประชาชาติธุรกิจ 16 ตุลาคม 2551 หน้า 29
http://www.matichon.co.th/prachachat/prachachat_detail.php?s_tag=02hmc01161051&day=2008-10-16§ionid=0220
"นักวิจัยที่จบปริญญาเอกหรือ Ph.D. จะคนละสปีชี่ส์กับคนอื่นๆ ฉะนั้นเวลาดูแลจะดูแลเหมือนกันไม่ได้"
เป็น คำแนะนำจากผู้บริหารของสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) และประสบการณ์ในการเข้าไปเป็นอนุกรรมการด้านบุคลากรใน สวทช.ทำให้ผู้บริหารของเครือซิเมนต์ไทยหรือ SCG ต้องหันกลับมาปรับกระบวนการบริหารจัดการบุคลากรภายในใหม่ โดยเฉพาะนักวิจัยที่ถือเป็นหัวใจในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ผู้นำตลาดใน อาเซียน ซึ่งไม่ใช่แค่เพียงเรื่องผลตอบแทน แต่รวมไปถึงเส้นทางการเติบโตและกระบวนการสรรหาด้วย
เพื่อสะท้อนให้ เห็นถึงความมุ่งมั่นและการให้ความสำคัญกับนักวิจัยของ SCG ปลายสัปดาห์ที่ผ่านมา "มนูญ สรรค์คุณากร" ผู้อำนวยการสำนักงานการบุคคลกลาง เครือซิเมนต์ไทย (SCG) จึงได้พาสื่อมวลชนไปเยี่ยมชมศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี ธุรกิจกระดาษ เครือซิเมนต์ไทย อ.บ้านโป่ง จ.ราชบุรี พร้อมให้สัมภาษณ์ถึงความคืบหน้าและยุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการบุคลากรในปี นี้ว่า กลยุทธ์ที่สำคัญที่จะทำให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์ในการดำเนินธุรกิจที่มุ่ง เติบโตสู่ความเป็นผู้นำในภูมิภาคอาเซียน ควบคู่กับการสร้างความเจริญอย่างยั่งยืน นั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องเน้นการสร้างนวัตกรรมและการพัฒนาสินค้าและบริการให้ เป็น high value ดังนั้นบุคลากรที่มีความสามารถ ประสบการณ์ด้านงานวิจัยและพัฒนา (R&D) จึงมีความสำคัญกับองค์กรนี้เป็นอย่างมาก
หลังจากที่ SCG ได้ประกาศรับสมัคร นักวิจัยที่จบการศึกษาระดับปริญญาเอกเพื่อเป็น team leader ในการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ในรอบปีที่ผ่านมา ขณะนี้มีผู้สนใจเข้าร่วมงานกับ SCG แล้ว 17 คนซึ่งยังไม่เพียงพอกับความต้องการ ในปีนี้ SCG จึงเดินหน้าเฟ้นหานักวิจัยต่อเพื่อให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ 50 คน โดยเฉพาะบุคลากรทางด้าน meterial science, chemistry และ chemical engineering ที่ขาดอยู่หลายอัตรา
"จริงๆ แล้วคนเก่งนั้นมีอยู่เยอะ แต่ SCG ต้องการนักวิจัยที่มีเครือข่าย มีสายสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันหรือหน่วยงานต่างๆ เพื่อประโยชน์ในการวิจัยและพัฒนา นวัตกรรมต่างๆ ในอนาคต ซึ่งคนเหล่านี้ส่วนใหญ่จะติดเรื่องทุน การสรรหาจึงเป็นไปค่อนข้างยากลำบาก"
เมื่อ "คนเก่ง" หายาก กระบวนการรักษาคนเก่งให้เป็นพลังขององค์กรไปนานๆ จึงเป็นเรื่องจำเป็น
" มนูญ" กล่าวว่า ต่อไป SCG ไม่ต้องสูญเสียนักวิจัยเก่งๆ เพื่อให้ได้ผู้บริหารแย่ๆ ขึ้นมาสักคนหนึ่งอีกแล้ว เพราะตอนนี้ได้มีการปรับเปลี่ยนเส้นทางการเติบโตของบุคลากรใหม่ออกเป็น 3 แนวทาง เอ็นจิเนียร์ หรือคนเก่งๆ ในโรงงานที่มีประสบการณ์ในการทำงานมายาวนานจะเติบโตในสายของสเปเชียลิสต์ เพราะองค์กรรู้ดีว่าคนเหล่านี้มีความรู้ ความชำนาญเรื่องเครื่องจักรเป็นอย่างดี ประสบการณ์หน้างานทำให้เขารู้ว่าควรจะพัฒนาปรับปรุงส่วนไหนอย่างไร
ใน ส่วนของนักวิจัยก็เติบโตสายของ R&D ซึ่งจะมี 3 ระดับ คือนักวิจัยผู้ช่วย นักวิจัย นักวิจัยอาวุโส โดยยึดตามความรู้ ความเชี่ยวชาญและความสามารถในการสร้างนวัตกรรมเป็นหลัก
ส่วนอื่นๆ ก็เติบโตในสายการบริหารปกติซึ่งเปิดช่องไว้หลายตำแหน่ง นอกจากระดับเพรซิเดนต์ที่มีอยู่ 8 คนในปัจจุบันยังมีพนักงานจัดการระดับ 3 ระดับ 4 เรียกว่าหากเก่งและมีความสามารถจริงก็สามารถเติบโตในช่องทางต่างๆ ได้ ไม่มีตัน
นอกจากแคเรียร์พาทที่มีการปรับเปลี่ยนใหม่ ในช่วงที่ผ่านมา SCG ยังได้ยกเครื่องระบบผลตอบแทนของนักวิจัยใหม่ให้สอดคล้องกับการบริหาร Ph.D ทั้งเรื่องเงินเดือน อินเซ็นทีฟ การโมติเวต รวมไปถึง งบประมาณในการพัฒนาบุคลากรในศูนย์วิจัย หรือแม้กระทั่งวิธีการสัมภาษณ์ ล่าสุดถึงขั้นส่งตั๋วเครื่องบินไปให้ถึงอเมริกาเพื่อให้ผู้สมัครบินมา สัมภาษณ์กับผู้บริหารที่เมืองไทย จองโรงแรมชั้นหนึ่งให้พัก และเร็วๆ นี้ยังมีโครงการออกงานจ๊อบแฟร์ที่ประเทศญี่ปุ่นอีกด้วย
"ทุกๆ ปี คุณกานต์ ตระกูลฮุน ซีอีโอของ SCG จะต้องเดินสายไปตามมหาวิทยาลัยดังต่างๆ ทั่วโลก ล่าสุดเพิ่งกลับจากการเยี่ยมเยือน
7 มหาวิทยาลัยดังในสหรัฐอเมริกา โดยการไปครั้งนี้ไม่ได้เพียงประชาสัมพันธ์ให้มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้รู้จัก SCG เท่านั้น แต่ยังได้นำแผนการรับบุคลากรไปฉายให้มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้เห็นว่า SCG มีความต้องการนักวิจัยเพิ่มเป็น 800 คน ในปี 2013-2014 จากปัจจุบันที่มีอยู่ประมาณ 600 คน โดยโฟกัสไปที่นักวิจัยในระดับ Ph.D. ซึ่งไม่ได้จำกัดเฉพาะด้านเคมีคอลเท่านั้นแต่ยังเพิ่ม ในสายของไบโอเทคโนโลยี และไบโอเคมีคอลด้วย เพื่อรองรับธุรกิจใหม่ๆ ของ SCG ในอนาคต"
ผู้อำนวยการสำนักงานการบุคคลกลาง SCG ชี้ให้เห็นการให้ความสำคัญกับการสรรหานักวิจัยระดับหัวกะทิของซีอีโอที่ลงมา ลุยด้วยตัวเอง เพราะการดำเนินงานตรงนี้ไม่เพียงแต่เป็นการไปส่องแว่นขยายเพื่อหาคนเก่ง เท่านั้นแต่ยังเป็นการสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการส่งนักเรียนทุนไปศึกษาต่อ ทั้งระดับปริญญาโทและปริญญาเอก เพราะมหาวิทยาลัยเหล่านี้ไม่ได้เข้ากันง่ายๆ จำเป็นต้องอาศัยแรงผลัก
และ ปีนี้ SCG ได้ประกาศให้ทุนไปแล้วทั้งหมด 25 ทุน ซึ่งผลจากการพูดคุยกับ ผู้บริหารในมหาวิทยาลัยต่างๆ พบว่าเขาไม่ได้ต้องการเด็กเข้าไปเรียนเพียงอย่างเดียวแต่ต้องการงานวิจัย ใหม่ๆ ด้วย นักเรียนทุนเหล่านี้จึงเป็นเสมือนประตูที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมต่างๆ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าในเครือซิเมนต์ไทย
แต่อย่างไรก็ ตามนวัตกรรมใหม่คงเกิดขึ้นไม่ได้หากไม่มีเครื่องไม้เครื่องมือในการทำวิจัย ที่เพียบพร้อม SCG จึงให้ความสำคัญในการพัฒนาศูนย์วิจัยซึ่งมีอยู่ทั้งหมด 4 แห่ง คือศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี ธุรกิจกระดาษ (SCG Paper) บริษัท เอสซีไอ วิจัยและนวัตกรรม จำกัด ธุรกิจซีเมนต์ (SCG Cement) สำนักงานวิจัย และเทคโนโลยี ธุรกิจเคมีภัณฑ์ (SCG Chemicals) และสำนักงานนวัตกรรมและเทคโนโลยี ธุรกิจผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง (SCG Building Materials) ให้เป็นแหล่งบ่มเพาะนักวิจัยคุณภาพ ให้บุคลากรด้านวิจัยสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ทั้ง new product, new process, new business model เพื่อขยายไปสู่ธุรกิจใหม่ๆ ที่มากกว่า 5 ธุรกิจที่มีอยู่ในปัจจุบัน
การเติมความเข้มแข็งให้ กับกลยุทธŒด้านการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ขององค์กรแห่งนี้ไม่ได้หยุดเพียงแค่นั้น ช่วงที่ผ่านมา SCG ยังได้มีการพัฒนาเทคโนโลยีร่วมกับ ผู้เชี่ยวชาญภายนอก ทั้งสถาบันวิจัยและสถาบันการศึกษาต่างๆ อาทิ สวทช. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย (AIT) ฯลฯ เพื่อให้ได้งานวิจัยใหม่ๆ ตลอดเวลา
และ เพื่อตอกย้ำความมุ่งมั่นของ SCG ในช่วง 5 ปีนี้ (2008-2012) SCG ได้เตรียม งบประมาณไว้กว่า 6,000 ล้านบาท ในการส่งเสริมกลยุทธ์ด้านนวัตกรรม ทั้งด้านงานวิจัยและพัฒนา และการบริหารจัดการ ทรัพย์สินทางปัญญา รวมไปถึงการทำโครงการวิจัยและพัฒนาร่วมกับสถาบันต่างๆ
Reference: ประชาชาติธุรกิจ 16 ตุลาคม 2551 หน้า 29
http://www.matichon.co.th/prachachat/prachachat_detail.php?s_tag=02hmc01161051&day=2008-10-16§ionid=0220
"นักวิจัยที่จบปริญญาเอกหรือ Ph.D. จะคนละสปีชี่ส์กับคนอื่นๆ ฉะนั้นเวลาดูแลจะดูแลเหมือนกันไม่ได้"
เป็น คำแนะนำจากผู้บริหารของสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) และประสบการณ์ในการเข้าไปเป็นอนุกรรมการด้านบุคลากรใน สวทช.ทำให้ผู้บริหารของเครือซิเมนต์ไทยหรือ SCG ต้องหันกลับมาปรับกระบวนการบริหารจัดการบุคลากรภายในใหม่ โดยเฉพาะนักวิจัยที่ถือเป็นหัวใจในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ผู้นำตลาดใน อาเซียน ซึ่งไม่ใช่แค่เพียงเรื่องผลตอบแทน แต่รวมไปถึงเส้นทางการเติบโตและกระบวนการสรรหาด้วย
เพื่อสะท้อนให้ เห็นถึงความมุ่งมั่นและการให้ความสำคัญกับนักวิจัยของ SCG ปลายสัปดาห์ที่ผ่านมา "มนูญ สรรค์คุณากร" ผู้อำนวยการสำนักงานการบุคคลกลาง เครือซิเมนต์ไทย (SCG) จึงได้พาสื่อมวลชนไปเยี่ยมชมศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี ธุรกิจกระดาษ เครือซิเมนต์ไทย อ.บ้านโป่ง จ.ราชบุรี พร้อมให้สัมภาษณ์ถึงความคืบหน้าและยุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการบุคลากรในปี นี้ว่า กลยุทธ์ที่สำคัญที่จะทำให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์ในการดำเนินธุรกิจที่มุ่ง เติบโตสู่ความเป็นผู้นำในภูมิภาคอาเซียน ควบคู่กับการสร้างความเจริญอย่างยั่งยืน นั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องเน้นการสร้างนวัตกรรมและการพัฒนาสินค้าและบริการให้ เป็น high value ดังนั้นบุคลากรที่มีความสามารถ ประสบการณ์ด้านงานวิจัยและพัฒนา (R&D) จึงมีความสำคัญกับองค์กรนี้เป็นอย่างมาก
หลังจากที่ SCG ได้ประกาศรับสมัคร นักวิจัยที่จบการศึกษาระดับปริญญาเอกเพื่อเป็น team leader ในการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ในรอบปีที่ผ่านมา ขณะนี้มีผู้สนใจเข้าร่วมงานกับ SCG แล้ว 17 คนซึ่งยังไม่เพียงพอกับความต้องการ ในปีนี้ SCG จึงเดินหน้าเฟ้นหานักวิจัยต่อเพื่อให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ 50 คน โดยเฉพาะบุคลากรทางด้าน meterial science, chemistry และ chemical engineering ที่ขาดอยู่หลายอัตรา
"จริงๆ แล้วคนเก่งนั้นมีอยู่เยอะ แต่ SCG ต้องการนักวิจัยที่มีเครือข่าย มีสายสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันหรือหน่วยงานต่างๆ เพื่อประโยชน์ในการวิจัยและพัฒนา นวัตกรรมต่างๆ ในอนาคต ซึ่งคนเหล่านี้ส่วนใหญ่จะติดเรื่องทุน การสรรหาจึงเป็นไปค่อนข้างยากลำบาก"
เมื่อ "คนเก่ง" หายาก กระบวนการรักษาคนเก่งให้เป็นพลังขององค์กรไปนานๆ จึงเป็นเรื่องจำเป็น
" มนูญ" กล่าวว่า ต่อไป SCG ไม่ต้องสูญเสียนักวิจัยเก่งๆ เพื่อให้ได้ผู้บริหารแย่ๆ ขึ้นมาสักคนหนึ่งอีกแล้ว เพราะตอนนี้ได้มีการปรับเปลี่ยนเส้นทางการเติบโตของบุคลากรใหม่ออกเป็น 3 แนวทาง เอ็นจิเนียร์ หรือคนเก่งๆ ในโรงงานที่มีประสบการณ์ในการทำงานมายาวนานจะเติบโตในสายของสเปเชียลิสต์ เพราะองค์กรรู้ดีว่าคนเหล่านี้มีความรู้ ความชำนาญเรื่องเครื่องจักรเป็นอย่างดี ประสบการณ์หน้างานทำให้เขารู้ว่าควรจะพัฒนาปรับปรุงส่วนไหนอย่างไร
ใน ส่วนของนักวิจัยก็เติบโตสายของ R&D ซึ่งจะมี 3 ระดับ คือนักวิจัยผู้ช่วย นักวิจัย นักวิจัยอาวุโส โดยยึดตามความรู้ ความเชี่ยวชาญและความสามารถในการสร้างนวัตกรรมเป็นหลัก
ส่วนอื่นๆ ก็เติบโตในสายการบริหารปกติซึ่งเปิดช่องไว้หลายตำแหน่ง นอกจากระดับเพรซิเดนต์ที่มีอยู่ 8 คนในปัจจุบันยังมีพนักงานจัดการระดับ 3 ระดับ 4 เรียกว่าหากเก่งและมีความสามารถจริงก็สามารถเติบโตในช่องทางต่างๆ ได้ ไม่มีตัน
นอกจากแคเรียร์พาทที่มีการปรับเปลี่ยนใหม่ ในช่วงที่ผ่านมา SCG ยังได้ยกเครื่องระบบผลตอบแทนของนักวิจัยใหม่ให้สอดคล้องกับการบริหาร Ph.D ทั้งเรื่องเงินเดือน อินเซ็นทีฟ การโมติเวต รวมไปถึง งบประมาณในการพัฒนาบุคลากรในศูนย์วิจัย หรือแม้กระทั่งวิธีการสัมภาษณ์ ล่าสุดถึงขั้นส่งตั๋วเครื่องบินไปให้ถึงอเมริกาเพื่อให้ผู้สมัครบินมา สัมภาษณ์กับผู้บริหารที่เมืองไทย จองโรงแรมชั้นหนึ่งให้พัก และเร็วๆ นี้ยังมีโครงการออกงานจ๊อบแฟร์ที่ประเทศญี่ปุ่นอีกด้วย
"ทุกๆ ปี คุณกานต์ ตระกูลฮุน ซีอีโอของ SCG จะต้องเดินสายไปตามมหาวิทยาลัยดังต่างๆ ทั่วโลก ล่าสุดเพิ่งกลับจากการเยี่ยมเยือน
7 มหาวิทยาลัยดังในสหรัฐอเมริกา โดยการไปครั้งนี้ไม่ได้เพียงประชาสัมพันธ์ให้มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้รู้จัก SCG เท่านั้น แต่ยังได้นำแผนการรับบุคลากรไปฉายให้มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้เห็นว่า SCG มีความต้องการนักวิจัยเพิ่มเป็น 800 คน ในปี 2013-2014 จากปัจจุบันที่มีอยู่ประมาณ 600 คน โดยโฟกัสไปที่นักวิจัยในระดับ Ph.D. ซึ่งไม่ได้จำกัดเฉพาะด้านเคมีคอลเท่านั้นแต่ยังเพิ่ม ในสายของไบโอเทคโนโลยี และไบโอเคมีคอลด้วย เพื่อรองรับธุรกิจใหม่ๆ ของ SCG ในอนาคต"
ผู้อำนวยการสำนักงานการบุคคลกลาง SCG ชี้ให้เห็นการให้ความสำคัญกับการสรรหานักวิจัยระดับหัวกะทิของซีอีโอที่ลงมา ลุยด้วยตัวเอง เพราะการดำเนินงานตรงนี้ไม่เพียงแต่เป็นการไปส่องแว่นขยายเพื่อหาคนเก่ง เท่านั้นแต่ยังเป็นการสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการส่งนักเรียนทุนไปศึกษาต่อ ทั้งระดับปริญญาโทและปริญญาเอก เพราะมหาวิทยาลัยเหล่านี้ไม่ได้เข้ากันง่ายๆ จำเป็นต้องอาศัยแรงผลัก
และ ปีนี้ SCG ได้ประกาศให้ทุนไปแล้วทั้งหมด 25 ทุน ซึ่งผลจากการพูดคุยกับ ผู้บริหารในมหาวิทยาลัยต่างๆ พบว่าเขาไม่ได้ต้องการเด็กเข้าไปเรียนเพียงอย่างเดียวแต่ต้องการงานวิจัย ใหม่ๆ ด้วย นักเรียนทุนเหล่านี้จึงเป็นเสมือนประตูที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมต่างๆ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าในเครือซิเมนต์ไทย
แต่อย่างไรก็ ตามนวัตกรรมใหม่คงเกิดขึ้นไม่ได้หากไม่มีเครื่องไม้เครื่องมือในการทำวิจัย ที่เพียบพร้อม SCG จึงให้ความสำคัญในการพัฒนาศูนย์วิจัยซึ่งมีอยู่ทั้งหมด 4 แห่ง คือศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี ธุรกิจกระดาษ (SCG Paper) บริษัท เอสซีไอ วิจัยและนวัตกรรม จำกัด ธุรกิจซีเมนต์ (SCG Cement) สำนักงานวิจัย และเทคโนโลยี ธุรกิจเคมีภัณฑ์ (SCG Chemicals) และสำนักงานนวัตกรรมและเทคโนโลยี ธุรกิจผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง (SCG Building Materials) ให้เป็นแหล่งบ่มเพาะนักวิจัยคุณภาพ ให้บุคลากรด้านวิจัยสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ทั้ง new product, new process, new business model เพื่อขยายไปสู่ธุรกิจใหม่ๆ ที่มากกว่า 5 ธุรกิจที่มีอยู่ในปัจจุบัน
การเติมความเข้มแข็งให้ กับกลยุทธŒด้านการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ขององค์กรแห่งนี้ไม่ได้หยุดเพียงแค่นั้น ช่วงที่ผ่านมา SCG ยังได้มีการพัฒนาเทคโนโลยีร่วมกับ ผู้เชี่ยวชาญภายนอก ทั้งสถาบันวิจัยและสถาบันการศึกษาต่างๆ อาทิ สวทช. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย (AIT) ฯลฯ เพื่อให้ได้งานวิจัยใหม่ๆ ตลอดเวลา
และ เพื่อตอกย้ำความมุ่งมั่นของ SCG ในช่วง 5 ปีนี้ (2008-2012) SCG ได้เตรียม งบประมาณไว้กว่า 6,000 ล้านบาท ในการส่งเสริมกลยุทธ์ด้านนวัตกรรม ทั้งด้านงานวิจัยและพัฒนา และการบริหารจัดการ ทรัพย์สินทางปัญญา รวมไปถึงการทำโครงการวิจัยและพัฒนาร่วมกับสถาบันต่างๆ
Subscribe to:
Posts (Atom)